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春归万物生,学习正当时——大禹电气2017年培训活动如火如荼
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春归万物生,学习正当时——大禹电气2017年培训活动如火如荼

春归万物生,学习正当时——大禹电气2017年培训活动如火如荼

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-04-01
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春归万物生,学习正当时——大禹电气2017年培训活动如火如荼

【概要描述】海尔集团CEO张瑞敏说过:“没有培训过的员工是负债,培训过的员工是资产”。2017年,公司董事长王怡华指示:公司要进一步优化员工结构,加强培训活动的频率,强化员工职业技能与执行力,强化管理与技术人才梯队建设,全力打造一支能适应公司跨越式的发展的干部职工队伍。

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  海尔集团CEO张瑞敏说过:“没有培训过的员工是负债,培训过的员工是资产”。2017年,公司董事长王怡华指示:公司要进一步优化员工结构,加强培训活动的频率,强化员工职业技能与执行力,强化管理与技术人才梯队建设,全力打造一支能适应公司跨越式的发展的干部职工队伍。

  

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  近期,大禹电气开展制度培训月专题活动,本次活动的目的是:提高员工素质,提升公司整体管理水平、提高技术人员专业水平和操作人员实际操作技能。为进一步加强合同评审、采购管控,以及生产及检验等等一系列相关工作,公司质量管理部将3月份确定为《公司制度、作业文件》学习月,每周六组织相关部门开展专题培训工作。各部门负责人及相关参会人员均按时参加,培训现场学习氛围浓厚,凡是参加过相关技能提升培训的员工都表示受益匪浅。

  

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  在近几次的培训活动当中,主讲师均为具有多年丰富工作经验的公司核心干部和梯队人才,有丰富的理论基础和实际操作经验,熟悉公司产品标准、工艺及相关法律、法规等相关要求,以及生产设计相关的实际情况,能有效的将理论知识与实际操作相互结合起来授课。大家一起学习、共同探讨,勇于提出自己的想法和建议,答疑解惑的同时,亦加深了业务人员对工作流程的熟悉程度,培训完毕后,展开了现场理论考试的环节,合格率达96%,培训效果显著。

  

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  根据公司2017年度培训计划,除了例行的培训活动以外,每一名中层以上管理干部要结合内部管理及工作要求,以提高劳动生产率、执行力以及员工技术和职业素养为课题,至少要主持一次培训活动,以增加与员工的沟通交流与学习的机会。

  

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  今后,公司的全员培训专题活动将持之以恒的开展下去,为每一位基层员工提供宝贵的学习机会,提升员工技能的同时也培养大家的学习意识,实现企业与员工的共同发展。

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