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《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》 读书会培训简报
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《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》 读书会培训简报

《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》 读书会培训简报

  • 分类:员工培训
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2014-12-19
  • 访问量:0

【概要描述】如何以正确的思想带好队伍用好人,如何进一步培养员工的团结意识,增强员工的凝聚力,领导干部如何能为广大员工所接受、所认同,得到员工的拥护和支持?12月18日下午,人力资源部组织各部门负责人进行了《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》读书会。  本次读书会由质量管理部邓海力部长作为轮值培训助教授课,在分享了带队伍的节选章节后,抛出几个问题提问:对一个团队如何建立牢不可破的人际关系?如何让团队的成员树

《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》 读书会培训简报

【概要描述】如何以正确的思想带好队伍用好人,如何进一步培养员工的团结意识,增强员工的凝聚力,领导干部如何能为广大员工所接受、所认同,得到员工的拥护和支持?12月18日下午,人力资源部组织各部门负责人进行了《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》读书会。  本次读书会由质量管理部邓海力部长作为轮值培训助教授课,在分享了带队伍的节选章节后,抛出几个问题提问:对一个团队如何建立牢不可破的人际关系?如何让团队的成员树

  • 分类:员工培训
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  如何以正确的思想带好队伍用好人,如何进一步培养员工的团结意识,增强员工的凝聚力,领导干部如何能为广大员工所接受、所认同,得到员工的拥护和支持?12月18日下午,人力资源部组织各部门负责人进行了《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》读书会。

  本次读书会由质量管理部邓海力部长作为轮值培训助教授课,在分享了带队伍的节选章节后,抛出几个问题提问:对一个团队如何建立牢不可破的人际关系?如何让团队的成员树立共同的目标?如何建立以人为本的管理?绩效管理沟通技巧等,各部门负责人均做出了管理分享。

  读书会上,结合公司2014年满意度调查中员工反馈的数据,各部门负责人展开了讨论,反思各部门存在的问题并找寻解决方法,大家一致对于绩效管理沟通技巧的方法是及时并有效提高团队能力,各部门负责人要从现在开始,从自身做起,不断学习,做一位有坚强执行力的中层管理者,打造一个有凝聚力的队伍。

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