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《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》 读书会培训简报
- 分类：员工培训
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2014-12-19
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【概要描述】如何以正确的思想带好队伍用好人,如何进一步培养员工的团结意识,增强员工的凝聚力,领导干部如何能为广大员工所接受、所认同,得到员工的拥护和支持?12月18日下午，人力资源部组织各部门负责人进行了《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》读书会。 本次读书会由质量管理部邓海力部长作为轮值培训助教授课，在分享了带队伍的节选章节后，抛出几个问题提问：对一个团队如何建立牢不可破的人际关系?如何让团队的成员树
《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》 读书会培训简报
【概要描述】如何以正确的思想带好队伍用好人,如何进一步培养员工的团结意识,增强员工的凝聚力,领导干部如何能为广大员工所接受、所认同,得到员工的拥护和支持?12月18日下午，人力资源部组织各部门负责人进行了《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》读书会。 本次读书会由质量管理部邓海力部长作为轮值培训助教授课，在分享了带队伍的节选章节后，抛出几个问题提问：对一个团队如何建立牢不可破的人际关系?如何让团队的成员树
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如何以正确的思想带好队伍用好人,如何进一步培养员工的团结意识,增强员工的凝聚力,领导干部如何能为广大员工所接受、所认同,得到员工的拥护和支持?12月18日下午，人力资源部组织各部门负责人进行了《带队伍之--有凝聚力的队伍才能打硬仗》读书会。
本次读书会由质量管理部邓海力部长作为轮值培训助教授课，在分享了带队伍的节选章节后，抛出几个问题提问：对一个团队如何建立牢不可破的人际关系?如何让团队的成员树立共同的目标?如何建立以人为本的管理?绩效管理沟通技巧等，各部门负责人均做出了管理分享。
读书会上，结合公司2014年满意度调查中员工反馈的数据，各部门负责人展开了讨论，反思各部门存在的问题并找寻解决方法，大家一致对于绩效管理沟通技巧的方法是及时并有效提高团队能力，各部门负责人要从现在开始，从自身做起，不断学习，做一位有坚强执行力的中层管理者，打造一个有凝聚力的队伍。
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