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大禹电气深化改革见成效员工薪酬普涨
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大禹电气深化改革见成效员工薪酬普涨

大禹电气深化改革见成效员工薪酬普涨

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2016-03-02
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大禹电气深化改革见成效员工薪酬普涨

【概要描述】自2015年10月份开始,大禹电气公司全面深化组织机构改革。公司改革以大力推进事业部制为枢纽,同时配套实施薪酬改革和绩效考核模式改革,期望达到精简机构,裁剪冗员,提升劳动效率,提高员工人均贡献值,增加员工薪酬的目的。

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  自2015年10月份开始,大禹电气公司全面深化组织机构改革。公司改革以大力推进事业部制为枢纽,同时配套实施薪酬改革和绩效考核模式改革,期望达到精简机构,裁剪冗员,提升劳动效率,提高员工人均贡献值,增加员工薪酬的目的。

  二月底,公司薪酬改革基本结束,薪酬方案也已出台。据方案数据统计,公司现有人员薪酬总额较去年同期增长了182万元,全体员工薪资均获得不同幅度的增长,加薪面达100%。在当前普遍存在企业经营困难、员工就业形势严峻的情况下,大禹公司仍坚持“共建大禹、共享成果”理念,逆势给全员涨薪,在让全体员工备受感动和鼓舞的同时,充分说明了大禹公司经营形势已大为好转,能自信应对经济低谷时期的各方面挑战。

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